Skip to content Skip to footer

Voordelen

  • Transparante en eerlijke factor
  • Objectiviteit in het wervingsproces
  • Diepgaande vakinhoudelijke analyses
  • Doelgroepgerichte vacatures
  • Effectieve marketingposts
  • Toewijding aan ondernemers

Omrekenfactor

 

2.28

*Exclusief ADV en Toeslagen

Kosteloze overnametermijn

 1040 uur

FAQ

Nee, je zit nergens aan vast als je gaat uitzenden via Rekruit. Wij werken op basis van no-cure no-pay, wat betekent dat je alleen betaalt als we je een geschikte kandidaat vinden die je ook daadwerkelijk aanneemt. We spreken ook geen exclusiviteit met je af, dus je bent vrij om met zoveel andere partijen samen te werken als je wilt.

Als we je een kandidaat vinden die je aanneemt, dan komen er gedurende de plaatsingsperiode kosten bij kijken. Na het bereiken van de kostenloze overnametermijn, kun je de kandidaat zelf in dienst nemen zonder verdere kosten.

We gebruiken GPT-4, het meest geavanceerde model van OpenAI, om kandidaten te beoordelen op basis van hun vaardigheden, competenties en persoonlijkheid. We nemen de privacy van onze kandidaten serieus, dus we hebben enkele privacywaarborgen ingebouwd in het proces. Alle CV’s en motivatiebrieven die we ontvangen worden ontdaan van persoonlijk herleidbare informatie voordat ze door het AI-proces worden beoordeeld. Enkel de strikt noodzakelijke informatie wordt meegenomen in de matching, zoals ervaring, opleiding, competenties en persoonlijkheid.

GPT-4 is een groot taalmodel, ook wel bekend als een conversationele AI of chatbot die is getraind om informatief en uitgebreid te zijn. Het is getraind op een enorme dataset van tekst en code, waardoor het de logica kan leren van het matchen van kandidaten met vacatures. Dit betekent dat GPT-4 de betekenis van tekst en code kan begrijpen en dit begrip kan gebruiken om beslissingen te nemen over het koppelen van kandidaten aan banen.

GPT-4 houdt rekening met de volgende factoren bij het nemen van beslissingen over het koppelen van kandidaten aan banen:

  • Je vaardigheden en ervaring
  • Je competenties en persoonlijkheid
  • De vereisten van de baan
  • De bedrijfscultuur

Het belang van deze factoren in het besluitvormingsproces varieert afhankelijk van de specifieke baan. 

Als je wordt gekoppeld aan een baan die goed past bij je vaardigheden en ervaring, dan is de kans groter dat je succesvol zult zijn in die baan. De kans is ook groter dat je gelukkig bent in die baan en dat je er lang zult blijven.

Bij iedere sollicitatie is er sprake van een menselijke kwaliteitscontrole. Het AI gedreven proces levert daarmee waardevolle inzichten en adviezen, maar neemt niet het besluit om jou wel of niet voor te stellen bij een werkgever.

We bieden een lage factor aan omdat we geloven in een nieuwe benadering van personeelsbemiddeling. We willen de revolutie leiden door te streven naar een hogere matchkwaliteit en dit te combineren met transparante tarieven.

Ons AI-gedreven proces stelt ons in staat om onze overheadkosten laag te houden, waardoor we deze kostenbesparing kunnen doorberekenen aan onze klanten. Hierdoor kunnen we een hoge matchkwaliteit bieden tegen een aantrekkelijk tarief.

In tegenstelling tot andere bureaus, geloven wij in openheid en transparantie. We hanteren een uniform tarief, zodat u altijd weet waar u aan toe bent, zonder verborgen kosten of onaangename verrassingen voor uw organisatie.

Onze waardepropositie is om werkgevers te helpen de juiste kandidaten te vinden tegen een betaalbare prijs. We geloven dat dit de beste manier is om de arbeidsmarkt te verbeteren en bedrijven te helpen groeien.

Ja, dat kan! Bij Rekruit gaan we verder dan alleen uitzenden. Ons AI-gedreven proces leidt tot een sterke matchkwaliteit en kan inhoudelijke beoordelingen maken die vakinhoudelijk sterk zijn. Bij specialistische beroepen is ons proces daarmee echt van meerwaarde. Gemiddeld genomen heb je voor bijvoorbeeld engineering functies ook een specialistische recruiter nodig, omdat een generalist maar moeilijk kan beoordelen wat de certificeringen van de kandidaat zeggen over diens geschiktheid. Rekruit kan dit wel.

Of je nou te klein bent om een recruiter in dienst te nemen, of jouw recruiter wil ontlasten en wil helpen met waardevolle inzichten over kandidaten. Rekruit is er voor jou. Hiervoor kunnen we je een prijs per kandidaat aanbieden, je bepaalt zelf welke kandidaten je door ons laat beoordelen. Daarmee zit je nooit vast aan kosten en bepaal je zelf wat je uitgeeft.

Welkom bij de toekomst van werving!

Schrijf je in voor de nieuwsbrief
Stuur ons een bericht

Rekruit BV. KVK 861917091. | Partner van gecertificeerde backofficepartij Flexpedia Uitzenden BV

Go to Top